Lors d’une conférence de presse, 50 Enseignants-Chercheurs PhD dénoncent le non-paiement de leurs salaires, entraînant une interruption de leurs cours depuis le 15 janvier. En retour, le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche Scientifique et de l’Innovation affirme que ces accusations sont infondées et apporte des éclaircissements sur la situation.
Réaction du Ministère
Le Ministère concerné a rapidement réagi aux déclarations des Enseignants. Docteur Mamoudou BAGAGA, responsable de la commission de recrutement, a affirmé que les propos tenus par les Enseignants ne reflètent pas la vérité. « Je ne peux pas empêcher quelqu’un de faire ce qu’il veut. Nous, on sait déjà ce que nous faisons. On sait qu’ils ne disent pas la vérité sur la plupart de ce qu’ils sont en train de dire », a-t-il déclaré.
Il a également précisé que le paiement des salaires des nouveaux fonctionnaires, y compris des Enseignants, relève du Ministère du Travail et de la Fonction publique, et que la situation sera régularisée d’ici la fin de janvier. « Cette prise en charge sera effective à partir de la fin de ce mois », a-t-il assuré.
Retards de Paiement : Une Réalité à ne pas Ignorer
La question du retard dans le paiement des salaires a été abordée. Dr BAGAGA a reconnu qu’un retard existe, mais a souligné qu’il s’agit d’une situation générale, non spécifique aux Enseignants PhD. « Il y a eu un retard dans le paiement des salaires parce qu’ils ont commencé à travailler, au mois d’octobre. Et on est, au mois de janvier. Mais cela ne veut pas dire que des efforts n’ont pas été faits. »
Le gouvernement avait initialement prévu le paiement en décembre, mais des problèmes techniques ont conduit à un report. Selon Dr BAGAGA, « tous ces fonctionnaires là doivent être payés » d’ici quelques jours.
Disparités Salariales : Contexte et Explications
Sur la question des disparités salariales, Dr BAGAGA a exposé les différences entre les contrats des Enseignants guinéens et des Enseignants étrangers. Les Enseignants guinéens sont régis par les grilles salariales de la fonction publique et bénéficient d’avantages tels que la prise en charge médicale. En revanche, les Enseignants étrangers ont des contrats distincts qui ne leur garantissent pas les mêmes bénéfices.
Il a également souligné que le processus de recrutement a permis de classer les Enseignants guinéens selon leurs qualifications, favorisant des salaires plus élevés que la moyenne. « La plupart d’entre eux seront autour de 8 millions de francs guinéens comme salaire mensuel », a-t-il précisé.
Production Académique et Responsabilisation
Dr BAGAGA a exprimé des préoccupations quant à la production Académique des Enseignants guinéens, soulignant qu’un grand nombre d’Enseignants étrangers ont déjà publié plusieurs articles Scientifiques, tandis que peu d’Enseignants guinéens ont accompli cet objectif. « […] Je doute qu’un seul vous dise qu’il a pu rédiger, en tout cas, dans son université un article », a-t-il déclaré, soulevant la nécessité d’une amélioration des performances Académiques de ces Enseignants.
SOW Telico, pour Universite Actu.com
