{"id":7773,"date":"2021-05-21T09:38:51","date_gmt":"2021-05-21T07:38:51","guid":{"rendered":"http:\/\/universiteactu.com\/?p=7773"},"modified":"2021-05-21T09:38:53","modified_gmt":"2021-05-21T07:38:53","slug":"metfp-t-latelier-de-formation-de-service-genre-et-equite-a-kindia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/universiteactu.com\/?p=7773","title":{"rendered":"METFP-T\/l’atelier de formation de service Genre et \u00c9quit\u00e9 \u00e0 Kindia"},"content":{"rendered":"\n

Lancementl de l’atelier de renforcement des capacit\u00e9s des cadres du Service Genre et \u00c9quit\u00e9 et des Institutions de Formation du Minist\u00e8re de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi en \u00a0\u00bbGenre\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ce Mardi 18 mai 2021, initi\u00e9 par le Service Genre et \u00c9quit\u00e9 du METFP-E, et sur financement de l’Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement (AFD), \u00e0 travers le PAFISAM, l’atelier de formation sur le concept de Genre a d\u00e9but\u00e9\u00a0 \u00e0 l’ENI de Kindia pour une dur\u00e9e de 3 jours.\u00a0Anim\u00e9e par M. Muyimona Kabuya, Consultant en genre et droits humains, cette premi\u00e8re journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e au\u00a0 d\u00e9veloppement des sous-th\u00e8mes ci apr\u00e8s :<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

* La pr\u00e9sentation du Service \u00ab\u00a0Genre et \u00c9quit\u00e9\u00a0\u00bb du METFP-E\u00a0<\/p>\n\n\n\n

* La notion du \u00ab\u00a0Genre\u00a0\u00bb,\u00a0<\/p>\n\n\n\n

*Le Concept \u00ab\u00a0Genre\u00a0\u00bb en Enseignement Technique et Formation Professionnelle,<\/p>\n\n\n\n

\u00a0* Travaux de groupe sur la\u00a0 situation du Genre au METFP-E, et\u00a0 la restitution en pl\u00e9ni\u00e8re<\/p>\n\n\n\n

\u00a0* Les outils d’analyse du Genre,\u00a0<\/p>\n\n\n\n

* Quelques bonnes pratiques en mati\u00e8re de Genre et Enseignement<\/p>\n\n\n\n

\u00a0* Et enfin, l’\u00e9valuation de la journ\u00e9e..<\/p>\n\n\n\n

Quelques Objectifs sp\u00e9cifiques de cet atelier sont entre autres :<\/p>\n\n\n\n

Amener les Autorit\u00e9s du METFP-E \u00e0 int\u00e9grer la dimension \u00ab\u00a0Genre\u00a0\u00bb dans les politiques, programmes et projets des diff\u00e9rents secteurs de leurs activit\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n

* Former les cadres du Service Technique \u00ab\u00a0Genre\u00a0\u00bb, les gestionnaires des Institutions de Formation et d’Enseignement, sur le concept \u00ab\u00a0Genre\u00a0\u00bb ; \u00c9tablir la diff\u00e9rence entre la notion de Sexe, de Genre et le r\u00f4le de Genre dans le monde du travail;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Conna\u00eetre les param\u00e8tres d’analyse et les fonctions sociales du Genre;\u00a0 Identifier les facteurs d’influence du rapport entre le Genre,\u00a0 les besoins pratiques et les int\u00e9r\u00eats strat\u00e9giques des femmes;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Maitriser les diff\u00e9rentes phases d’int\u00e9gration du Genre dans les processus de planification, de programmation, de budg\u00e9tisation, de mise en \u0153uvre et de suivi-\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n

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