{"id":6993,"date":"2021-02-02T12:50:18","date_gmt":"2021-02-02T11:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/universiteactu.com\/?p=6993"},"modified":"2021-02-02T12:50:20","modified_gmt":"2021-02-02T11:50:20","slug":"guinee-education-deux-mois-des-cours-une-nouvelle-greve-risque-de-perturber-lannee-scolaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/universiteactu.com\/?p=6993","title":{"rendered":"Guin\u00e9e\/\u00c9ducation: deux mois des cours, une nouvelle gr\u00e8ve risque de perturber l&rsquo;ann\u00e9e Scolaire !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Malgr\u00e9 la signature d&rsquo;un protocole d&rsquo;accord entre les diff\u00e9rentes structures syndicales de l&rsquo;\u00c9ducation et le gouvernement guin\u00e9en, le syst\u00e8me \u00c9ducatif pourrait bien conna\u00eetre des perturbations dans les semaines \u00e0 venir. Pour cause, plusieurs enseignants seraient actuellement priv\u00e9s de salaires et de primes d&rsquo;incitations.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;information a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9e cette semaine par le Syndicat National de l&rsquo;\u00c9ducation SNE, dirig\u00e9 par P\u00e9p\u00e9 BALAMOU. En effet, pour le Secr\u00e9taire Adjoint de cette structure syndicale, plus de 1000 Enseignants sont, \u00e0 ce jour, concern\u00e9s par cette situation de non paiement de salaires et de primes.<br>Raison pour laquelle, Boukariou SOW a rappel\u00e9 que son syndicat a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve pour alerter les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Si toute fois cette revendication n&rsquo;est pas prise en compte, il pr\u00e9vient qu&rsquo;une gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale ne sera pas exclue dans les prochaines semaines.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Nous vous proposons ici un extrait de la d\u00e9claration du SNE !<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nos revendications concernent tout le pays. C\u2019est par rapport au paiement des primes parce qu\u2019il faut savoir d\u00e9j\u00e0 qu\u2019il y a des retards par endroit jusqu\u2019\u00e0 5 mois. Contrairement au protocole d\u2019accord sign\u00e9 en janvier 2020 qui donne droit \u00e0 une prime \u00e0 tout Enseignant en situation de classe.<br>Mais \u00e0 ce jour, il y a 4 mois d\u2019arri\u00e9r\u00e9 \u00e0 des endroits et 5 mois \u00e0 d\u2019autres. Il y a aussi des enseignants en situation de classe qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de ces primes. Le protocole d\u2019accord demandait le versement des primes et de rehausser les primes des responsables scolaires, parce qu\u2019ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de primes d\u2019incitations. Il y a aussi une subvention pour les \u00e9coles primaires et secondaires qui \u00e9tait pr\u00e9vue.\u00a0<\/strong><br><strong>A ce jour, ces primes ne viennent pas. Pour nous, un protocole d\u2019accord est sign\u00e9 pour \u00eatre appliqu\u00e9. Ces derniers temps, nous constatons une r\u00e9ticence ou un manque de volont\u00e9 dans l\u2019ex\u00e9cution de ce protocole sinon, il n\u2019y a pas de raison de rester 4 mois sans que ces primes ne soient pay\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Plus de 1000 enseignants se retrouvent dans cette situation \u00e0 Conakry. Voil\u00e0 autant de probl\u00e8mes qui nous d\u00e9rangent et tenons \u00e0 ce qu\u2019ils soient r\u00e9gl\u00e9s. C\u2019est pourquoi d\u2019ailleurs nous avons d\u00e9pos\u00e9 le 25 janvier un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve au niveau des autorit\u00e9s concern\u00e9es. Et \u00e0 l\u2019expiration de ce pr\u00e9avis, si nos probl\u00e8mes ne sont pas r\u00e9solus, nous allons d\u00e9poser un avis de gr\u00e8ve.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>La R\u00e9daction<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 la signature d&rsquo;un protocole d&rsquo;accord entre les diff\u00e9rentes structures syndicales de l&rsquo;\u00c9ducation et le gouvernement guin\u00e9en, le syst\u00e8me \u00c9ducatif pourrait bien conna\u00eetre des perturbations dans les semaines \u00e0 venir. Pour cause, plusieurs enseignants seraient actuellement priv\u00e9s de salaires et de primes d&rsquo;incitations. 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